競業(yè)限制調(diào)查咨詢
企業(yè)員工忠誠度證據(jù)調(diào)查研究服務(wù)
千里眼法律證據(jù)研究所接受委托最多的是針對員工違反競業(yè)限制調(diào)查和員工泄露商業(yè)秘密調(diào)查；其有著一定的產(chǎn)生背景，特別是市場競爭和員工離職活躍造成企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)方面的成本大幅增加，有效進(jìn)行員工離職調(diào)查、員工違反競業(yè)限制調(diào)查將能有效的節(jié)約成本，更好的保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
企業(yè)雇員的不正當(dāng)競爭行為調(diào)查服務(wù)如下
1、員工離職調(diào)查,員工違反競業(yè)限制調(diào)查,員工離職去向調(diào)查
2、對員工進(jìn)行雇前調(diào)查,了解其品行,能力,教育,從業(yè)情況和社會關(guān)系等背景
3、調(diào)查特定雇員在工作期間,業(yè)余時間的活動,行為和交往情況,特定情況下的職業(yè)表現(xiàn),外部來往等
4、調(diào)查推銷員,駐外代表的工作和生活情況,如工作態(tài)度和效率,生活和娛樂的花費(fèi),是否為公司事業(yè)盡職盡責(zé),道德與品質(zhì)等
5、對內(nèi)部職工盜竊,破壞,違紀(jì)違法事件,案件進(jìn)行調(diào)查并偵破
6、對公司高級管理人員及重要晉職晉級人員進(jìn)行調(diào)查,了解其能力,品行,貢獻(xiàn),培養(yǎng)與使用價值,忠誠信譽(yù)等
7、接收公司委托,對職業(yè)經(jīng)理人,公司高層,銷售部門,采購部門人員,財(cái)務(wù)部門員工,企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行秘密調(diào)查和背景調(diào)查
8、對員工存在飛單及員工忠誠度調(diào)查,對飛單的對方公司及相關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告,最大限度的防范客戶的損失
9、對內(nèi)部職員的貪污受賄,盜竊,內(nèi)外勾結(jié)行為調(diào)查,并追查贓款贓物的藏匿地點(diǎn),追查行賄的對方公司和人,調(diào)查和評估造成的損失,協(xié)助客戶進(jìn)入相關(guān)司.法流程
10、員工泄漏商業(yè)機(jī)密事件的調(diào)查和調(diào)查舉證咨詢,對相關(guān)的核心人員進(jìn)行監(jiān)控調(diào)查等
11、員工違反競業(yè)限制協(xié)議調(diào)查,員工離職去向調(diào)查,員工違反保密協(xié)議調(diào)查等
助您的企業(yè)在發(fā)展實(shí)現(xiàn)零風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)的發(fā)展、壯大，離不開先進(jìn)技術(shù)和商業(yè)秘密、正確的經(jīng)營理念、合理的管理方式，而這些都是以人為本來操作完成的。商業(yè)間諜的頻 繁活動也給企業(yè)帶來了很大的壓力。而進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)的有力措施就是針對員工、雇員進(jìn)行背景調(diào)查，同時對高危員工進(jìn)行離職去向調(diào)查 ，這都能及時的發(fā)現(xiàn)泄漏商業(yè)秘密行為的發(fā)送，并進(jìn)一步采取法律措施予以制止，而這些問題，千里眼法律證據(jù)服務(wù)所可以為您全程解決。
